山东新能源公司:以考促学强技能 以学促用提水平
作者:邵鹏 发布日期:2019-09-12 10:20:42

9月11日上午,山东新能源公司集中监控中心组织全体运行工作人员,在该公司人力资源部的监督下进行了月度理论知识考试考试内容涉及风机调试、设备隔离措施、反送电操作等风电业务相关知识。

据了解,该公司切实提高集控人员的业务水平,定制生产人员集中学习制度,集中监控中心定期组织每日班前会后进行半小时集中学习;按照学习计划每月下发学习资料并组织闭卷考试。每次考试要求全员参与,全部通过,对不及格员工除在班前会上通报批评外,还将依据规定作相应处罚,并组织补考。

一直以来该公司有序推进人才开发培养机制,切实提高生产岗位人员专业技术水平和业务工作能力。通过绩效奖惩机制的引入,让员工在“学”与“考”的过程中,不断积累专业知识,达到“以考促学、以学促用”的目的,为公司的发展和安全生产做好人才和技术储备。

   下一步,该公司将继续顶级组织集中考试,促进青年员工的成长,助推员工职业技能、专业技术和综合素质的提升,不断为员工成长成才搭建平台,形成促进人才成长的良好氛围。